HR Project & Communication Manager (H/F)

Les missions du poste

PROJET RH: L’essence de notre marque

Stratégie de Marque Groupe LVMH :Imprégner nos Maisons des stratégies du groupe, en insufflant un esprit d'excellence et de prestige.

Stratégie de Marque Employeur Cheval Blanc :Définir et déployer une stratégie de marque employeur interne ambitieuse, transformant chaque collaborateur en Ambassadeur de notre culture d'Excellence.

Stratégie RSE: Façonner un impact sociable et durable dans le déploiement de nos actions auprès des Maisons et du siège.

COMMUNICATION: Pilote de l'Engagement et de la Culture

Collaborations Inter-Maisons :Contribuer activement aux projets transversaux de communication interne, en tissant des liens forts entre les Maisons et en renforçant notre identité collective.

Garant de l'Information Stratégique :Assurer une communication fluide et transparente des informations clés de LVMH, des initiatives Cheval Blanc et des actualités d'Hotel Management, permettant à chacun de s'approprier la vision du groupe.

Animation du Réseau Communication Interne :Fédérer et dynamiser le réseau des Responsables Communication Interne des Maisons, en co-construisant des plans d'action percutants, en optimisant les budgets, en assurant un reporting rigoureux et en encourageant le partage des meilleures pratiques.

Campagnes d'Engagement Thématiques :Concevoir et déployer des campagnes de communication créatives et engageantes autour de thématiques clés (Semaine du Handicap, RSE, etc.) pour sensibiliser et mobiliser les Ambassadeurs.

Engagement RH :Élaborer des présentations stratégiques propre à la politique RH- captivantes et valorisantes pour nos projets et nos initiatives.

MARKETING RH: Boost de notre attractivité

Influence Digitale RH :Animer avec créativité les réseaux sociaux RH, en pilotant les KPIs et en dépassant les objectifs de croissance pour amplifier notre attractivité.

Inspirez nos équipes marketing :Créer des briefs de contenu RH à destination des équipes Marketing, en leur fournissant les éléments clés pour valoriser notre marque employeur.

Sublimer le site carrières Cheval Blanc :Valoriser notre site carrières en une vitrine d'exception, reflétant l'identité prestigieuse de Cheval Blanc à travers un contenu éditorial captivant, une vision inspirante et des valeurs incarnées.

Créer un univers visuel enchanteur :Développer des contenus photos et vidéos et rédigez des articles de fond pour donner vie à l'expérience Cheval Blanc sur tous nos supports de communication.

Concevoir des écrins digitaux d'exception :Dynamiser nos pages employeur sur les plateformes digitales les plus prisées (LinkedIn, Hosco, Journal des Palaces), en magnifiant l'attrait de notre marque.